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本文目錄一覽：

• 1、事業(yè)單位職稱級別工資一覽表
• 2、事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)表2022?
• 3、事業(yè)單位十三級工資表
• 4、事業(yè)單位十二級工資表
• 5、事業(yè)單位工資表保存多少年
• 6、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

事業(yè)單位職稱級別工資一覽表

1、正高級職稱：正高級職稱是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級，對應(yīng)的是1-4級的崗位，享受正廳級待遇。副高級職稱：副高級職稱對應(yīng)的是5-7級的崗位，享受副廳級待遇。

2、各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點(diǎn)薪級為1級。

3、事業(yè)單位2022年薪級工資表 在事業(yè)單位中工資是由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他獎金等組成的，而基本工資又包括崗位工資和薪級工資。管理崗位的級別分為1級10級，共65個薪級。

4、薪級工資：專業(yè)技術(shù)、管理人員由每月170至5795元提高到每月215元至6355元。

事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)表2022?

1、年的績效工資標(biāo)準(zhǔn)表主要有以下變化： 新增地方津貼：根據(jù)不同地區(qū)消費(fèi)水平差異，把地方津貼納入績效工資體系，給予相應(yīng)的津貼獎勵。 新增住房補(bǔ)貼：對于需要遷居的員工，可以按照規(guī)定給予住房補(bǔ)貼。

2、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

3、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。績效工資 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位十三級工資表

中 級（十級）：1940元 初 級 (十一級)：1740元 （助級）初 級（十二級）：1720元（助級）初 級（十三級）：1585元（員級）③工勤技能崗 工勤技能崗已經(jīng)不對外招聘，屬于歷史遺留的產(chǎn)物。

事業(yè)單位十三級工資表是一種用于記錄事業(yè)單位員工工資報(bào)酬的制度，它按照層次分級制定，根據(jù)員工的工作職位等級和工作經(jīng)驗(yàn)確定相應(yīng)的工資檔次。

還據(jù)一位相關(guān)人員自制表格（附一）顯示， 五級專技崗位，薪級21級的人員月增資561元；十三級專技崗位，薪級7級的月增資186元。該表暫不能分辨是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是義務(wù)教育教師。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 (單位：元/月) 說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

普通工崗位的起點(diǎn)薪級為1級。辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點(diǎn)薪級為1級。

事業(yè)單位十二級工資表

十一級的績效工資比十二級每個月多50-80元，各地有所不同。每升一個級別就會高出50多元錢。

初 級 (十一級)：1740元 （助級）初 級（十二級）：1720元（助級）初 級（十三級）：1585元（員級）③工勤技能崗 工勤技能崗已經(jīng)不對外招聘，屬于歷史遺留的產(chǎn)物。

縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。不過，相應(yīng)級別退休人員增加的額度標(biāo)準(zhǔn)分別低于離休人員。

各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

事業(yè)單位工資表保存多少年

法律分析：對于工資檔案要保存多少年，法律是沒有明確規(guī)定的，而依據(jù)檔案法規(guī)定，勞動爭議檔案保存期限可少于30年。

單位工資表存放多少年 單位的工資表最少保存24個月。 《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

一般來說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)定，保存財(cái)務(wù)憑證，最長保存期限為7年。具體的保存期限可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定，但最長不能超過7年。

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

2、年的績效工資標(biāo)準(zhǔn)表主要有以下變化： 新增地方津貼：根據(jù)不同地區(qū)消費(fèi)水平差異，把地方津貼納入績效工資體系，給予相應(yīng)的津貼獎勵。 新增住房補(bǔ)貼：對于需要遷居的員工，可以按照規(guī)定給予住房補(bǔ)貼。

3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表如下：基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。