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管理人員造句 管理人員的造句

管理人員的造句有：1、我們擁有的管理人員沒有應(yīng)該有的那么多，但我們寧愿少些，而不愿過多。2、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實際上這是他的主要責(zé)任。巴納德。3、中國的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)迫切懂技術(shù)的管理人員……我們走過了很多彎路，企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)營者對此都要深刻地反思。4、我們沒有不懂技術(shù)的管理人員，因為，去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費力。

5、市場管理人員秉公辦事，受到人們的好評。

6、管理人員只要一出現(xiàn)，小販們就互相報信，趕快收攤；管理人員一走，他們就又繼續(xù)倒賣。

7、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。

8、管理人員應(yīng)該具有的首要素質(zhì)是思路清晰。……指揮混亂，行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)。

9、而原來處于這個威權(quán)系統(tǒng)的管理人員，由于他們已成為不勞而獲的階層，且手中掌握暴力機器，也就自然地轉(zhuǎn)為統(tǒng)治人員，原來協(xié)調(diào)運行機制也相應(yīng)地轉(zhuǎn)為暴力運行機制。

10、誰可以給這些尸位素餐的管理人員們指明前進的方向，讓他們能夠在挑剔的媒體、股東以及隨時準(zhǔn)備取代自己的副手之間生存下來？

11、為了與時并進，迎合社會需要，管理人員不應(yīng)只是不求有功，但求無過，亦不應(yīng)急功近利，偏離目標(biāo)，而該因應(yīng)當(dāng)前環(huán)境，制定適當(dāng)措施。

12、豐田汽車管理人員周一談到了對鋰離子電池可靠性的擔(dān)憂，稱他們正在采取謹(jǐn)慎的"步步為營"的做法來開發(fā)采用鋰離子電池技術(shù)的可充電混合動力車。

13、至為令人刮目相看的，是不少高層管理人員察覺到品質(zhì)是進取型競爭優(yōu)勢的重要優(yōu)勢。

14、管理人員以及士兵們，以自得其樂的方式使戰(zhàn)火紛飛的生活顯得不那么難以承受。

15、王廠長剛上任就到處招兵買馬，招聘管理人員。