事業單位工資標準表（事業單位工資標準表2023對照表）
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2023-10-22
事業單位工資標準表（遼寧省事業單位工資標準表）
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事業單位專技工資標準表2023
1、事業單位專技工資標準表2023適用于國家機關和事業單位的專業技術人員。具體包括科研機構、教育機構、醫療衛生機構、文化機構、體育機構、社會福利機構等事業單位。不適用于企業單位、事業單位中的工人和職員等非專業技術人員。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
3、工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。
4、事業單位工資表構成基本工資：崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
5、根據查詢2023年事業單位專業技術薪資標準得知，專技十三級崗位是初級崗位截止到2023/3/10日，崗位薪資是550，基礎工資是1390，其他工資為7060，總工資為9000元左右。
事業單位工資標準表
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。
2、年的績效工資標準表主要有以下變化： 新增地方津貼：根據不同地區消費水平差異，把地方津貼納入績效工資體系，給予相應的津貼獎勵。 新增住房補貼：對于需要遷居的員工，可以按照規定給予住房補貼。
3、目前事業單位人員薪級工資的設置是：專業技術人員（職稱）和管理人員（職務）六十五個薪級，工人四十個薪級，每個薪級只對應一個工資標準。其中，資歷包括學歷和工齡，學歷越高、工齡越長，薪級工資就越高。
事業單位崗位工資標準表2023
深圳事業單位應屆生目前綜合年薪在20~24w不等，工資大頭一般由實發工資、兩貼（住房維修與物業管理補貼）、績效獎金和住房公積金（需自己提取）組成。其中關外還有基層工作補貼每月1000元。
事業單位工資表構成基本工資：崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
事業單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險一金和社保大概有2000元，還有績效獎金和各種福利補貼等。工資構成：基本工資+績效工資+津貼補貼。崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。
事業單位專技工資標準表2023主要根據國家有關政策文件和部門制定的標準進行制定，分為崗位工資和級別工資兩個部分。其中，崗位工資根據職務技術等級確定，級別工資則是根據工齡和專業技術職務級別確定。
事業單位績效工資標準表2022?
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。績效工資 主要體現工作人員的實績和貢獻。
3、普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分別從1級335元到60級7814元。
4、事業單位工資標準2022 基本工資標準：專業技術人員：每月1390元至4850元；管理人員：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪級工資標準：專業技術人員、管理人員：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
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