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勞動局的職責是貫徹執(zhí)行并監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行《勞動法》及相關勞動法律法規(guī)，依法對本轄區(qū)用人單位進行勞動保險(養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育)、勞動安全、勞動環(huán)境、工作條件、最低工資保障、勞動合同等方面的監(jiān)督檢查，并對違法違規(guī)的用人單位進行查處、責令限期整改。

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。