日企缺IT人才 欲從印度“補血”
日企缺IT人才 欲從印度“補血”
新華社北京7月8日電 日本國內(nèi)面臨信息技術(shù)（IT）人才短缺危機，不少日企把目光投向孵化不少IT業(yè)人才的印度，競相在那里招攬人才。
共同社8日報道，日本二手交易平臺Mercari6月底在有“印度硅谷”之稱的南部城市班加羅爾設(shè)立技術(shù)發(fā)展中心，計劃在第一年雇用50至60人，開發(fā)面向日本和美國市場的服務(wù)。
目前，Mercari平臺一半工程師不是日本人，其中印度工程師占比不小。Mercari2018年從印度理工學(xué)院各地分校招聘29名IT工程師，并把他們帶到日本。
1月21日，人們戴口罩走在日本東京澀谷街頭。新華社記者張笑宇攝
Mercari在班加羅爾的技術(shù)發(fā)展中心將于本月開放。中心工程主管莫漢·巴特卡爾說，允許員工在印度或日本彈性辦公，有利于留住人才。
日本貿(mào)易振興機構(gòu)班加羅爾辦公室負責(zé)人鈴木隆史（音譯）說，與工廠不同，IT辦公室可以遠程開設(shè)，在新冠疫情期間，“深科技”相關(guān)服務(wù)變得關(guān)鍵，所以印度的技術(shù)和人才受到更多關(guān)注。
新冠疫情暴發(fā)以來，多家日企已經(jīng)在印度設(shè)立IT運營部門，包括三菱UFG銀行、索尼集團等。今年4月，日本富士通公司也在班加羅爾設(shè)立研究中心，與印度知名高校在人工智能和機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域進行合作。
2021年1月22日，人們戴口罩走在日本東京新宿街頭的資料照片。新華社記者杜瀟逸攝
日本政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，該國技術(shù)市場到2030年人才缺口可能達79萬人。日本貿(mào)易振興機構(gòu)報告顯示，印度每年工程學(xué)畢業(yè)生約150萬。
印度軟件工程師瓦伊巴夫·庫馬爾在日本東京工作長達10年。他認為，日本作為全球第三大經(jīng)濟體，其IT產(chǎn)業(yè)仍缺乏創(chuàng)新，部分原因在于缺乏“全球性人才”。
供職Mercari的印度工程師考斯圖布·希韋爾認為，印度人口規(guī)模龐大且多樣化，因此競爭激烈，大家更有創(chuàng)新動力，催生更多企業(yè)。
根據(jù)胡潤印度的一份報告，2021年印度估值超過10億美元的“獨角獸”企業(yè)數(shù)量在全球排名第三。（陳丹）
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