杭州畢業(yè)生就業(yè)補貼可以和小微企業(yè)社保補貼一起享受嗎？
杭州畢業(yè)生就業(yè)補貼可以和小微企業(yè)社保補貼一起享受嗎？
該項政策與小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社保補貼(最長不超過一年)不得同時享受，且兩項政策補貼享受期限累計不得超過3年。
高校畢業(yè)生被納入國家市場監(jiān)督管理總局小微企業(yè)名錄的企業(yè)新招用，并且符合高校畢業(yè)生就業(yè)補貼條件的，招用后的第一年，需經(jīng)小微企業(yè)與高校畢業(yè)生協(xié)商一致，其中一方放棄享受補貼并出具放棄享受承諾書，由另一方申報享受補貼。高校畢業(yè)生在小微企業(yè)連續(xù)就業(yè)的，若第一年由小微企業(yè)享受社保補貼，高校畢業(yè)生可分段申報后兩年的就業(yè)補貼;若企業(yè)放棄社保補貼，高校畢業(yè)生可分段申報三年的就業(yè)補貼。
營業(yè)執(zhí)照注冊地址在市區(qū)且納入國家市場監(jiān)督管理總局小微企業(yè)名錄的企業(yè)，新招用畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，依法為其繳納社會保險費的，企業(yè)可按為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險之和申請社保補貼，補貼期限自小微企業(yè)為高校畢業(yè)生繳納社會保險費首月起，最長不超過一年。
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