競(jìng)聘需要準(zhǔn)備什么材料 競(jìng)聘需要準(zhǔn)備哪些材料
競(jìng)聘需要準(zhǔn)備什么材料 競(jìng)聘需要準(zhǔn)備哪些材料
1、競(jìng)聘崗位的了解
首先需要對(duì)競(jìng)聘崗位有充分的了解。可能在一開(kāi)始你覺(jué)得該崗位不錯(cuò)，但對(duì)于自己是否能勝任該崗位其實(shí)并沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，所以需要先對(duì)該崗位有了解，你才能評(píng)估自己的條件是否匹配，以及勝出的把握幾率有多大。假如沒(méi)有充分的了解，有可能挑戰(zhàn)了超越自己能力太多的崗位，會(huì)失敗、成為笑柄；也有可能因?yàn)闆](méi)有認(rèn)清自己的價(jià)值，從而放棄了競(jìng)聘。具體怎么分析呢？主要是看該崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，包括其工作職責(zé)，應(yīng)聘者條件等；并且看看比你先報(bào)名的參與競(jìng)聘者是什么層次條件的同事，以確定你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)如何。
2、心理上的準(zhǔn)備
競(jìng)聘意味著你一旦成功，就會(huì)離開(kāi)原來(lái)的工作崗位，所以一定要有心理上的準(zhǔn)備。一方面，要先與上級(jí)溝通好，假如你競(jìng)聘成功，成為另一部門(mén)的負(fù)責(zé)人，那么極有可能會(huì)與現(xiàn)在的上級(jí)成為平級(jí)，所以要提前做溝通，表達(dá)自己追求上進(jìn)的心理，并且對(duì)其過(guò)往的栽培表示感謝。其次就是如果競(jìng)聘的是本部門(mén)的管理崗位，則意味著你成事了，就會(huì)變成本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，而原來(lái)的同級(jí)同事，就會(huì)變成你的上級(jí)，所以你一定要有心理準(zhǔn)備，將來(lái)部門(mén)同事對(duì)你的管理是否信服，就取決于你對(duì)于競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)備以及能力情況。
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