2022年寧夏特崗教師招聘公告（崗位表+報名條件+時間）
2022年寧夏特崗教師招聘公告（崗位表+報名條件+時間）
為進一步加強我區鄉村教師隊伍建設，根據教育部辦公廳 財政部辦公廳關于農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作有關要求，現就我區2022年公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位有關事項公告如下：
一、招聘崗位
2022年全區公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位200名（具體招聘崗位及條件等詳見《寧夏回族自治區2022年公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃一覽表》）。
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備，以德為先；
（三）專業匹配，人崗相適。
三、報名條件
（一）報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法，品行端正，志愿服務農村基層教育，服從組織安排；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.年齡不超過30周歲(1991年4月8日及以后出生);
6.應聘初中教師崗位的，須持有相應學科初中及以上教師資格證書；應聘小學教師崗位的，須持有相應學科小學及以上教師資格證書；
7.符合《寧夏回族自治區2022年公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃一覽表》中各招聘崗位的相關資格條件。
（二）不得報考人員和情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在事業單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.已招聘的特崗教師；
7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生；
8.新招聘事業單位工作人員在試用期或未滿最低服務期限的；
9.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
10.現役軍人；
11.只持有幼兒園、中等職業學校、高等院校三類教師資格證書的人員；
12.法律法規規定的其他情形。
四、報名考試
（一）報名時間
2022年4月14日（星期四）9：00至4月19日（星期二）18:00，應聘者須在以上規定的時間內完成報名。應聘者可在報名期間的每天上午10:00，登錄寧夏人事考試中心網查詢各崗位報名情況。
（二）報名程序
2.注冊登錄。注冊姓名和身份證號碼須準確填寫本人真實信息，并妥善保管用戶名和密碼。注冊后登錄報名系統，下載“人事考試照片審核處理工具”，通過該軟件上傳審核通過并自動生成的照片（照片須為2022年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片）。報考過2022年全區公務員錄用考試的應聘者無須再次注冊，可直接登錄。
3.填寫報名信息。應聘者務必認真閱讀并接受《網上報名協議》和《誠信承諾書》,按要求填寫本人報名信息。每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料，或者報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。
4.資格初審。資格審核單位應在應聘者提交完整報名信息后1個工作日內審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果（最后1個報名日報名的應在當日及時查詢）。應聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格審核且沒有改報其他崗位的應聘者視為放棄；應聘者在報名最后1日提交報名信息，未通過資格審核且沒有改報其他崗位的，報名系統關閉后，不再受理。通過資格審核的視為報名成功，不能改報其他崗位。資格審核工作由各設崗縣（市、區）教育部門聯合相關部門共同實施，設崗縣（市、區）咨詢電話見本公告。
報考自治區2022年事業單位公開招聘中小學幼兒園教師（D類）崗位的應聘者，可以兼報符合特崗教師招聘資格條件且筆試科目相同（須同為小學教師類或中學教師類）的崗位。具體事項詳見《寧夏回族自治區2022年事業單位公開招聘工作人員公告》。
筆試開考比例（崗位報考人數與招聘人數之比）為3:1，達不到3:1開考比例的，根據比例減少招聘名額；達不到開考條件的，取消招聘崗位。減少招聘名額或取消招聘崗位的由設崗縣（市、區）“特崗計劃”實施工作領導小組提出意見，報自治區“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室審核后，在寧夏教育廳官網進行公告。招聘崗位被取消的，應聘者須改報其他符合條件的崗位，沒有改報者視為自行放棄。
5.打印準考證。通過資格初審的應聘者在筆試前一周之內，登錄報名系統下載、打印準考證。
五、筆試
（一）筆試科目
特崗招聘筆試與事業單位公開招聘中小學幼兒園教師筆試為同一時間，使用同一試卷，筆試科目為《職業能力傾向測驗》（D類）和《綜合應用能力》（D類），分值各150分，共計300分?！毒C合應用能力》（D類）分為小學教師和中學教師兩類。
（二）時間和地點
1.筆試于2022年5月21 日（星期六）上午統一進行：
08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
2.筆試地點以準考證為準。應聘者須攜帶準考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。
（三）筆試加分
1.烈士的配偶、子女加20分；
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
3.少數民族應聘者加3分；
應聘者累積加分不超過20分。
（四）成績查詢
筆試閱卷結束后，應聘者可于6月下旬登錄報名網站查詢筆試成績。
六、資格復審
資格復審由設崗縣（市、區）教育部門牽頭組織實施：
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現應聘者不符合報考條件和崗位設置條件的，隨時取消應聘資格。
（二）組織面試前，自治區“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室根據筆試情況劃定合格線，筆試成績（含加分）低于合格線者不得參加面試。
（三）由設崗縣（市、區）教育等相關部門按招聘崗位人數與筆試人數1:2的比例從高分到低分確定面試人員名單，并采取現場確認的方式進行資格復審。資格復審合格的面試人員名單由設崗縣（市、區）教育等部門在其公共網站或當地門戶網站公示，公示期不少于3個工作日。
七、面試
（一）面試工作由各設崗縣（市、區）教育部門牽頭組織實施，教育、編制、人社、財政、紀檢等部門聯合制定面試方案，并提前兩周報自治區“特崗計劃”實施工作領導小組辦公室備案后方可實施。
（二）報考事業單位中小學幼兒園教師崗位且兼報特崗教師崗位的應聘者，已面試并取得事業單位中小學幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。
（三）面試由設崗縣（市、區）教育等相關部門根據崗位需要，采取結構化、半結構化面試方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、心理健康、專業知識、業務能力和工作技能等。
（四）面試組織實施部門，需提前一周通過公共網站發布面試公告，將面試的具體時間、地點、面試形式等以打電話、發信息等方式通知取得面試資格的應聘者，對采取專業能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等面試形式的，須明確告知應聘者，同時做好通知記錄。
（五）面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。
八、考試總成績計算方法
考試總成績=（筆試成績〔含加分〕÷3）×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數點后兩位數。按照考試總成績和崗位招聘人數從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選。考試總成績出現并列時，按照筆試成績由高分到低分確定體檢、考察人選；如筆試成績也相同，則按照《職業能力傾向測驗》成績由高分到低分確定體檢、考察人選；如《職業能力傾向測驗》成績也相同，由設崗縣（市、區）教育部門聯合其他相關單位通過一定方式組織加試。
九、體檢
（一）體檢由設崗縣（市、區）教育部門協調相關部門負責組織實施，須在縣級以上綜合公立醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發﹝2016﹞140 號)和行業有關規定執行。
（二）用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經縣（市、區）“特崗計劃”實施工作領導小組同意可提出復檢,體檢結果以復檢為準。
（三）體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的承擔復檢相關費用。
（四）必須在規定時間內完成全部體檢項目，否則視為自動放棄本次應聘。
十、考察
（一）考察工作由設崗縣（市、區）教育部門聯合相關部門負責組織實施。
（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律以及平時工作、生活中的實際表現。
（三）考察工作中要對是否需要回避、報考資格等方面的情況進行復審。
十一、公示及聘用
（一）綜合考試、體檢、考察結果，設崗縣（市、區）教育部門確定擬公示、擬聘用人員名單，在設崗縣（市、區）教育部門公共網站或當地門戶網站公示不少于5個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續。
（二）擬聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。
（三）特崗教師服務期為三年，簽訂服務協議。非師范專業畢業生在服務期內還需參照師范專業課程要求，完成教學論、教育學、心理學等相關課程學習，學習內容納入考核，服務期滿且考核合格的，轉為全額預算事業編制教師；三年服務期未滿或考核不合格的不予入編，不予續聘。
十二、關于崗位遞補
（一）遞補情形
1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數合格線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到合格線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。
（二）不遞補情形
1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。
2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。
4.擬聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。
5.擬聘用文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。
十三、其他事項
（一）凡涉及本次“特崗計劃”實施工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區“特崗計劃”實施工作領導小組研究決定。
（二）如因疫情防控或其他不可抗因素影響，自治區“特崗計劃”實施工作領導小組對本次招聘條件、方式、時間等做出調整的，將及時在公告公布網站發布補充公告或通知，請廣大應聘者務必予以高度關注、理解、支持和配合。
（四）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。招聘單位、應聘者在辦理公開招聘相關事宜時涉及需要回避的，須按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關要求提出回避。
（五）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話無法聯系導致招聘事宜無法通知的，責任由應聘者承擔。
2022年“特崗計劃”招聘公示網站和咨詢電話：
寧夏回族自治區“特崗計劃”實施工作領導小組
2022年4月9日
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