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本文目錄一覽：

• 1、面試初試意見表怎么寫
• 2、面試評(píng)價(jià)表綜合評(píng)價(jià)怎么寫
• 3、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表
• 4、求一份完整的面試評(píng)價(jià)表
• 5、面試評(píng)分表填寫流程

面試初試意見表怎么寫

1、不合格：表現(xiàn)不足，技能和素質(zhì)都存在缺陷，不適合當(dāng)前職位等。突出：表現(xiàn)特別突出，具有某方面的特別能力或者經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)做出貢獻(xiàn)等。

2、面試評(píng)語寫的時(shí)候要概括性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)、有針對(duì)性、表明客觀條件、督促用人部門抓緊填寫。概括性強(qiáng)：用語簡潔精煉、真實(shí)客觀。切忌吃大鍋飯，如果每個(gè)人的評(píng)語都差不多，起不到真實(shí)評(píng)價(jià)作用。

3、儀容儀表：衣著整潔干凈、儀表氣質(zhì)端莊、形象符合崗位要求。言談舉止：語言表達(dá)清晰、有一定的邏輯思維能力和溝通能力、性格外向。崗位匹配度：非專業(yè)畢業(yè)（工商管理本科），本崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)。

4、面試評(píng)價(jià)表綜合評(píng)價(jià)怎么寫 內(nèi)容上：面試評(píng)語的主要內(nèi)容來自于應(yīng)聘者在面試過程中的表現(xiàn)以及中描述的信息。

5、面試評(píng)價(jià) (一)儀表風(fēng)度 這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。

6、形象佳、一般，表達(dá)能力中、強(qiáng)，有一定、多年、豐富（崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，綜合表現(xiàn)良好、優(yōu)秀，可錄用、可培養(yǎng)、可備用、可復(fù)試。

面試評(píng)價(jià)表綜合評(píng)價(jià)怎么寫

形象、表達(dá)、經(jīng)驗(yàn)、是否合適。例如： 形象佳/一般，表達(dá)能力中/強(qiáng)，有一定/多年/豐富（崗位）工作經(jīng)驗(yàn)，綜合表現(xiàn)良好/優(yōu)秀，可錄用/可培養(yǎng)/可備用/可復(fù)試。

面試評(píng)價(jià)評(píng)語：儀容儀表：衣著整潔干凈、儀表氣質(zhì)端莊、形象符合崗位要求。言談舉止：語言表達(dá)清晰、有一定的邏輯思維能力和溝通能力、性格外向。

不合格：表現(xiàn)不足，技能和素質(zhì)都存在缺陷，不適合當(dāng)前職位等。突出：表現(xiàn)特別突出，具有某方面的特別能力或者經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)做出貢獻(xiàn)等。

內(nèi)容上：面試評(píng)語的主要內(nèi)容來自于應(yīng)聘者在面試過程中的表現(xiàn)以及中描述的信息。比如背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能(知識(shí))、職業(yè)資格、語言表達(dá)、溝通交流能力、性格、 (著裝、禮節(jié)、禮貌用語、氣質(zhì))等。

結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表

1、語言表達(dá)：口齒是否清晰，語言是是否流暢；用詞是否得當(dāng)，意思表達(dá)是否準(zhǔn)確；內(nèi)容是 否有條理和邏輯性。綜合能力分析：能否對(duì)問題或現(xiàn)象深入刨析；對(duì)問題或現(xiàn)象產(chǎn)生的根源是否有獨(dú)到的見 解；思維反應(yīng)是否敏捷。

2、教資面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為職業(yè)認(rèn)知（5分）、心理素質(zhì)（10分）、儀表儀態(tài)（10分）、言語表達(dá)（15分）、思維品質(zhì)（15分）、教學(xué)設(shè)計(jì)（10分）、教學(xué)實(shí)施（25分）、教學(xué)評(píng)價(jià)（10分）這八種。

3、（七）舉止儀表 測評(píng)要點(diǎn) 文化素養(yǎng)。體貌體態(tài)、衣著打扮。身體狀況（體力及精力狀況）評(píng)分說明：考官依據(jù)測評(píng)要點(diǎn)結(jié)合對(duì)考生的觀察為考生打分。

求一份完整的面試評(píng)價(jià)表

1、面試評(píng)價(jià)量表由若干評(píng)價(jià)要素構(gòu)成，是在面試過程中主試人現(xiàn)場評(píng)價(jià)記錄應(yīng)聘者在回答各評(píng)價(jià)要素中表現(xiàn)優(yōu)劣程度的計(jì)量表。

2、語言上：面試評(píng)語的語言必須簡練，言簡意賅，要準(zhǔn)確到位，不要長篇大論，含糊不清。結(jié)論上：面試評(píng)語最后要有評(píng)價(jià)結(jié)論。

3、【篇一】面試自我評(píng)價(jià)大全 文秘專業(yè)畢業(yè)的我，在這次企業(yè)招聘中，應(yīng)聘的是辦公室文員職位，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，不僅需要較高的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)需要一定社交能力。

4、面試評(píng)分表的格式主要有以下幾種：問卷式評(píng)分表。運(yùn)用問卷形式，將所要評(píng)價(jià)的項(xiàng)目列舉出來，由主試者根據(jù)報(bào)考人在面試中的行為表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)定。等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)表。

面試評(píng)分表填寫流程

1、填寫《面試評(píng)分表》考官依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，填寫《面試評(píng)分表》，經(jīng)組長簽字確認(rèn)，同時(shí)通過面試測評(píng)軟件系統(tǒng)提交評(píng)分。

2、考生按照準(zhǔn)備的教案（或活動(dòng)方案）進(jìn)行試講，時(shí)間10分鐘。答辯：考官圍繞考生試講內(nèi)容和測試項(xiàng)目進(jìn)行提問，考生答辯，時(shí)間5分鐘。

3、面試評(píng)價(jià)表綜合評(píng)價(jià)怎么寫 內(nèi)容上：面試評(píng)語的主要內(nèi)容來自于應(yīng)聘者在面試過程中的表現(xiàn)以及中描述的信息。