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廣西產(chǎn)假增加后正在休產(chǎn)假的女職工能否延長假期

4月13日，廣西自治區(qū)衛(wèi)生健康委發(fā)布關(guān)于印發(fā)《新修訂的〈廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例〉生育休假有關(guān)問題解答》的通知：

新增加產(chǎn)假的時(shí)間節(jié)點(diǎn)如何界定？

原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期，包括國家規(guī)定的生育假期和我區(qū)增加的五十天假期。國家規(guī)定的生育假期，即國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款規(guī)定的女職工生育假，具體內(nèi)容是：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

新《條例》與原《條例》相比，生育一孩的新增加產(chǎn)假十天，生育二孩的新增加產(chǎn)假二十天，生育三孩的新增加產(chǎn)假三十天。

生育假假期如何計(jì)算?生育假怎么休？

新《條例》規(guī)定的生育假包括產(chǎn)前檢查陪護(hù)假、產(chǎn)假、男方護(hù)理假、育兒假、哺乳假等，假期按自然日計(jì)算。

產(chǎn)假、哺乳假應(yīng)連續(xù)休。產(chǎn)前檢查陪護(hù)假根據(jù)產(chǎn)前檢查的需要可以分散休，也可以連續(xù)休，累計(jì)不超過五天。男方護(hù)理假在女方產(chǎn)假期間可以分散休，也可以連續(xù)休，累計(jì)不超過二十五天。每年的育兒假可以分散休，也可以連續(xù)休，應(yīng)在當(dāng)年休完，不結(jié)轉(zhuǎn)至下一年；同期有兩個(gè)以上（含兩個(gè)）子女未滿3周歲的，育兒假不疊加計(jì)算。