中山積分入學積分是算父母雙方的嗎?
中山積分入學積分是算父母雙方的嗎?
答：積分入學的積分只取父母其中一方的分數。
流動人員積分入學管理計分標準由兩部分組成，即基礎分和附加分，其中基礎分指標包括個人素質、參保情況和居住情況三項內容，附加分指標包括人才崗位、專利創新、表彰獎勵、社會貢獻、納稅情況、社會教育等六項內容。
計算公式為：總積分=基礎分+附加分。
積分指標及分值如下：
(一)個人素質積分。
個人素質積分=文化程度得分+職業資格或專業技術資格得分。
1.文化程度得分。
得分標準：大專積50分;本科積90分;研究生學歷或碩士學位以上的積150分。按最高學歷計分，不累計積分。
2.職業資格或專業技術資格得分。
得分標準：初級技工積10分;中級技工積20分;高級技工、專業技術資格初級積50分;技師、專業技術資格中級積80分;高級技師、專業技術資格高級積100分。按最高職業資格或專業技術資格計分，不累計積分。
(二)參保情況積分。
得分標準：參加中山市社會保險，每滿半年積10分(外省、外市轉入的社保每滿半年積2.5分)。可累計積分，不滿半年不計分。
(三)居住情況積分。
居住情況積分=房產情況得分+辦理居住證(或暫住證，下同)年限得分+住房公積金繳交情況得分。
1.房產情況得分。
得分標準：本人或配偶在中山市擁有合法房產(住宅)積100分，產權人為多人的，按本人和配偶合計份額的比例進行積分，多套房產(住宅)不可累計積分。
2.辦理居住證年限得分。
得分標準：在中山市內辦理居住證，每滿半年積7.5分，可累計積分，不滿半年不計分。
3.住房公積金繳交情況得分。得分標準：
(1)按規定在本市開立住房公積金賬戶的，積6分;
(2)在本市按月繳交住房公積金的，每繳交3個月積1.5分，最高限48分。
(一)人才崗位積分。
1.高新技術企業技術人員得分。
得分標準：在我市高新技術企業就業的技術人員，每滿1年積6分，最高限48分。具體辦法由市科技局制訂。
2.環衛工作人員得分。
得分標準：在中山市從事環衛工作滿1年積6分，每增加1年再積6分，最高限48分。
3.公交工作人員得分。
得分標準：在中山市從事公交運輸工作滿1年積6分，每增加1年再積6分，最高限48分。
(二)專利創新積分。
得分標準：近5年內在中山市獲得國家授權并有效的發明專利在遞交專利申請時記載的發明人，每項積15分;發明人為多個的，按實際發明人數進行平均計分。最高限30分。
(三)表彰獎勵積分。
得分標準：近5年在中山市獲得黨中央、國務院表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，積100分;獲得廣東省委、省政府或部級行政部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，積75分;獲得中山市委、市政府或廳局級行政部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次積50分;獲得中山市鎮區黨委(黨工委)、政府(辦事處)、市級機關表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次積25分;可累計積分，最高限100分。各級行政部門頒發的星級志愿者證書和其他主要依據志愿服務時數評定的證書不納入此范疇。
(四)社會貢獻積分。
得分標準：近5年內在中山市從事社會服務按以下標準計分。
1.參加志愿服務滿50小時積4分，此后每滿10小時積1分，最高限50分。
2.參加無償獻血每滿100毫升積1.5分，機采血小板每1U積3分，最高限15分。成功實現骨髓捐獻(造血干細胞)，積50分(此項積分不受近5年限制)。
3.充分發揮先鋒模范作用，積極參與各項社會服務，在中山市兩新組織黨建綜合服務管理平臺取得相應積分的，每滿1000積分積0.5分，最高限30分。
4.充分發揮道德模范在精神文明建設中的引領作用，獲文明系統評為“中山好人”的加50分，“廣東好人”的加75分，“中國好人”的加100分。
(五)納稅情況積分。
得分標準：近5年內個人在中山市累計繳納個人所得稅款每滿1000元積1分，從事工商經營活動累計繳納除個人所得稅外的其他稅款每滿1萬元積1分(個人繳納的其他稅款以經營實體中個人的出資比例計算)，最高限300分。
(六)社會教育積分。
得分標準：近5年內在中山市積極參與社區活動和社會教育培訓，提升自我素養，獲得市文化廣電旅游局、市總工會、團市委、市婦聯、市開放大學頒發認可的結業證書，每次積3分;不同類別的課程培訓結業可累計積分，最高限15分。
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