南京休產假期間工資怎么發
南京休產假期間工資怎么發
工資計算方式：產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數
《》的其他情形：
懷孕不滿3個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的，應當根據醫療機構的證明安排其休息。
休息期間的工資按照勞動合同或者集體合同約定計發，但不得低于當地最低工資標準的80%。
女職工懷孕后，經本人申請，用人單位同意安排其在孕期休息的，休息期間的工資由雙方協商確定，勞動合同或者集體合同另有約定的，從其約定。
相關文章
發表評論
暫時沒有評論，來搶沙發吧~