久久久久久久精品国产亚洲_久久久久亚洲AV成人网人人软件 _99国产欧美久久久精品蜜桃_亚洲 欧美 叧类人妖_久无码久无码AV无码_高潮时粗俗不堪入耳的话_亚洲日本VA中文字幕_男人J放进女人J无遮挡免费看_亚洲AV无码乱码在线

南京市公安局2022年第二批警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘公告 693人

admin 34 2023-04-13 15:03:35

南京市公安局2022年第二批警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘公告 693人

根據(jù)工作需要,南京市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員693名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要,面向社會(huì)招聘,為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員,簡(jiǎn)稱“輔警”),特公告如下:

一、報(bào)考條件

1.擁護(hù)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,戶籍不限,面向全國(guó);

3.年滿十八周歲的公民;

4.報(bào)考勤務(wù)輔警崗位應(yīng)具有高中及以上文化程度,報(bào)考文職輔警崗位應(yīng)具有大專及以上文化程度(報(bào)考特殊崗位的,可適當(dāng)調(diào)整);

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

7.國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;

8.有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的,或因賭博、賣淫嫖娼、吸毒等行為被行政處罰的;

(3)曾因違法違紀(jì),被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)截止本次報(bào)名結(jié)束之日,在我市各級(jí)公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作,因個(gè)人原因離職(不含因違法違紀(jì)等情形被開(kāi)除或者辭退的情形)不滿3年的;

(6)國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

二、報(bào)名

(一)崗位查詢

2022年7月1日—2022年7月10日

本次報(bào)名可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或微信報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,不得重復(fù)報(bào)名。

三、考試

考試按照應(yīng)聘人員報(bào)考的崗位類別分為文職輔警崗位考試和勤務(wù)輔警崗位考試。報(bào)考文職輔警崗位的,需參加上機(jī)筆試和專業(yè)能力測(cè)試。報(bào)考勤務(wù)輔警崗位的,需參加體能測(cè)試。

(一)文職輔警崗位上機(jī)筆試和專業(yè)能力測(cè)試

1.上機(jī)筆試。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)。考試題型均為客觀題,不設(shè)及格線,滿分為100分。招聘單位在上機(jī)筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員比例劃定參加專業(yè)能力測(cè)試的分?jǐn)?shù)線(各崗位分?jǐn)?shù)線不一致)。

2.專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試實(shí)行百分制,60分及格,滿分為100分。主要考察該崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能知識(shí)等。

專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)和要求,由招聘單位在上機(jī)筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)另行通知。

應(yīng)聘特殊崗位的,由招聘單位根據(jù)需要聘請(qǐng)專業(yè)人才組成評(píng)審團(tuán),對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能進(jìn)行認(rèn)定、評(píng)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求,由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)另行通知。

(二)勤務(wù)輔警崗位體能測(cè)試

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開(kāi)展,項(xiàng)目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)長(zhǎng)跑三項(xiàng)。三項(xiàng)測(cè)試項(xiàng)目須均合格,60分及格,滿分100分。

體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求,由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)另行通知。

四、面試

招聘單位從應(yīng)聘人員中,按照與崗位擬聘用人數(shù)5∶1的比例,根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試人選。達(dá)不到5∶1比例的,按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人選。其中專業(yè)能力測(cè)試、體能測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試低于60分的,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作根據(jù)南京市公安局警務(wù)輔助人員主管部門的統(tǒng)一要求,由招聘單位在考試結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)另行通知時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

面試成績(jī)合格線為60分,應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格的,方可進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后,按照百分制合成報(bào)考者總成績(jī),具體方法為:文職輔警崗位上機(jī)筆試成績(jī)占20%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%;勤務(wù)輔警崗位體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;特殊崗位輔警專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。考試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

五、體檢

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序,按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例,確定參加體檢人選。總成績(jī)相同的,依次按上機(jī)筆試、專業(yè)能力測(cè)試、體能測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低排序。

參加體檢人員由招聘單位在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

六、考察

體檢合格后,由招聘單位在五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員組織開(kāi)展考察工作,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。

七、公示聘用

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢、考察等提出擬錄用人員名單,經(jīng)南京市公安局警務(wù)輔助人員主管部門審定后在南京市輔警門戶網(wǎng)站【招聘公告】—【公示】向社會(huì)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用單位名稱、崗位,擬聘用人員姓名、性別、各科成績(jī)、合成總成績(jī)、監(jiān)督電話。公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí),將從該崗位考試成績(jī)合格人員中,按照考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

新入職輔警需參加并通過(guò)招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財(cái)政保障,正式錄用后,依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇,并實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。

八、注意事項(xiàng)

2.報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警不收取任何費(fèi)用。南京公安輔警考試不指定考試輔導(dǎo)用書,南京市公安局不組織任何考前培訓(xùn),也不委托社會(huì)上任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)名材料,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試、聘用資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動(dòng)合同的,依法解除勞動(dòng)合同。

4.應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn),專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn),資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證,任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料,視為虛假報(bào)名。

5.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報(bào)名材料,以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時(shí)告知招聘單位等個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員如對(duì)招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷職稱、資格條件、薪酬待遇、招聘進(jìn)度等信息需要詳細(xì)了解的,可與招聘單位進(jìn)行聯(lián)系。

6.南京公安輔警招聘工作已經(jīng)建立運(yùn)行 “南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”。對(duì)在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無(wú)故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過(guò)程中發(fā)生的不誠(chéng)信行為,均納入該檔案庫(kù)。入庫(kù)人員將在3年內(nèi)不能報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警。

應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)”的行為,主要有:

(1)報(bào)名時(shí)弄虛作假,故意隱瞞個(gè)人真實(shí)信息以騙取報(bào)名、考試資格;惡意注冊(cè)報(bào)名信息,冒用他人身份證報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序;一人同時(shí)投遞多個(gè)崗位。

(2)在考試過(guò)程中攜帶違禁物品進(jìn)入考場(chǎng);持偽造證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備;代替他人或讓他人代替自己參加考試;串通作弊或有組織作弊;抄襲或協(xié)助抄襲;惡意操作計(jì)算機(jī),安裝、卸載程序,隨意插拔設(shè)備。

(3)在考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為。

(4)在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史,或者串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

(5)在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮,嚴(yán)重?cái)_亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的。

(6)招聘過(guò)程中不遵守工作人員的安排,對(duì)工作人員進(jìn)行謾罵或毆打,擾亂招聘秩序。

(7)曾經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警,無(wú)故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

(8)其他不適合從事輔警工作的情形。

九、疫情防控

應(yīng)聘人員需嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)法律規(guī)定,如實(shí)履行健康申報(bào)、行程史填報(bào)等信息報(bào)告責(zé)任,并登陸“蘇康碼”平臺(tái)進(jìn)行健康申報(bào)。

凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律不得參加考試,造成影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

十、紀(jì)律監(jiān)督

上一篇:蘭州核酸檢測(cè)混采多少錢
下一篇:2022蘇州職稱評(píng)審時(shí)間(附申報(bào)入口)
相關(guān)文章

 發(fā)表評(píng)論

暫時(shí)沒(méi)有評(píng)論,來(lái)?yè)屔嘲l(fā)吧~

国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 黑人巨大熟女高潮痉挛潮喷 | 国产亚洲美女精品久久久2020| 国产偷久久久精品专区| 黑人巨大熟女高潮痉挛潮喷| 精品伊人久久大线蕉色首页| 国产成人无码3000部| 国产猛男猛女超爽免费视频| 韩漫漫画无遮挡免费| 久久国产精品-国产精品| 含羞草亚洲AV无码久久精品| 黑人粗大猛烈XXⅩXXBB| 久久精品无码一区二区三区| 久青草无码视频在线观看| 欧美精品VIDEOSEX极品| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 色婷婷AV一区二区三区浪潮 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三| 日本AⅤ精品一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文| 午夜免费无码福利视频网址| 亚洲VA中文字幕无码一区| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 一二三四电影在线观看视频播放免 | 亚洲第一天堂无码专区| 亚洲区激情区无码区| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人 亚洲成A∨人片在线观看不卡 | 亚洲一线产区二线产区区别| 在线观看无码AV网站永久| 97人澡人人添人人爽欧美| 成年女人免费观看播放视频| 国产成人无码AA精品一区 | 旅游途中夫妻换着玩的说说搞笑| 欧美性狂猛XXXXXBBBBB| 日韩人妻无码精品免费SHIPI| 熟妇人妻久久中文字幕老熟妇| 亚洲AV纯肉无码精品动漫| 亚洲色成人网一二三区| 7777成年免费视频| 18禁自慰网址进入| 把腿张大点就可以吃到扇贝了视频| 国产成人无码精品一区不卡| 黑人AV免费电影| 美女黑人做受XXXXXⅩ性| 秋霞国产午夜伦午夜无码灬| 少妇人妻88久久中文字幕| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 亚洲热妇无码AV在线播放| 中文字幕亚洲综合久久综合| 被驯服的人妻佐佐木明希| 国产互换人妻好紧HD无码| 国产成人精品A视频免费福利| 国产在线精品一区二区高清不卡| 久久亚洲人成网站| 人妻少妇精品视频无码专区 | 亚洲中文字幕久久无码精品| 7723影视大全在线观看| 丰满人妻熟妇乱偷人无码出轨| 国产性大战XXXXX久久久| 久久久久久亚洲AV无码专区| 免费无遮挡禁18污污网站| 日本一本免费一区二区三区免| 无线乱码不卡一二三四破解版| 野花高清完整版免费观看视频电视| A4YY午夜福利视频无码| 公和熄小婷乱中文字幕| 精品国产你懂的在线观看| 免费人成在线观看网站| 色欲av蜜臀一区二区四区| 色欲色香天天天综合VVV| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 在线天堂免费观看.WWW | 野花日本免费完整版高清版| 阿娇被躁120分钟视频| 嗯啊开小嫩苞好深啊H视频| 极品少妇XXXX精品少妇小说| 久久精品国产999久久久| 蜜乳AV一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 黑人入室粗暴人妻中出| 女人为啥摸几下就让进了| 少妇精品久久久一区二区三区| 亚洲精品无码永久在线观看男男 | 欧美亚洲综合另类色妞网| 少妇极度饥渴少妇高潮| 亚洲男女内射在线播放| 99久久久成人国产精品免费| 国产精品不卡无码AV在线播放| 久久久AV波多野一区二区| 人人爽天天碰狠狠添| 亚洲AV成人永久网站www在线| √天堂中文WWW官网在线| 99久久精品国产第一页| 国产成人综合久久精品| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 欧美国产日韩A在线观看| 岛国精品一区免费视频在线观看| 高潮久久久久久久久不卡| 精东传媒2021精品密友第一季| 妺妺窝人体色WWW写真| 太平公主秘史在线观看免费| 亚洲男人综合久久综合天堂 | 高清播放器欧美大片| 精品国产精品久久一区免费式| 裸体跳舞XXXX裸体跳舞| 抽出含了一整夜的性器液体流出| 中国老太太X×××XHD| 成人欧美一区二区| 国产AV旡码专区亚洲AV苍井空| 精品亚洲国产成人AV在线| 人妻少妇精品视频专区| 亚洲AV无码成H人动漫在线观看| 99国产精品久久久久久久成人| 国产精品久久香蕉免费播放| 久久综合九色欧美综合狠狠| 日韩无码蜜桃视频| 亚洲精品中文字幕久久久久下载 | 伊人久久大香线蕉AV影院| 成为人视频人的APP有哪些软件| 好男人在在线社区WWW在线影院| 欧美黑人暴力深喉囗交| 亚洲AⅤ永久无码一区二区三区| 一级伦奷片高潮无码看了5| 国产99网站免在线观看| 久久久久国产综合AV天堂| 狠狠色伊人亚洲综合网站野外 | 人妻中出无码一区二区三区| 激情爆乳一区二区三区| 久久五月丁香综合中文亚洲| 日韩人妻无码精品专区| 亚洲熟妇无码八V在线播放| 草莓视频APP无限观看| 久久国内精品一区二区三区| 日产幕无线码三区在线| 亚洲精品高清国产一久久| 成 人 黄 色 网站 S色| 久久99精品久久久久子伦| 日韩无人区码卡二卡3卡一| 亚洲色成人网一二三区| 丰满熟妇岳AV无码区HD| 旧番无码熟肉动漫在线观看| 少妇被躁爽到高潮无码文| 一本大道香蕉在线资源| 处破女轻点疼丨8分钟| 久久夜色撩人精品国产| 特殊重囗味SM在线观看无码| 中文字幕亚洲无线码| 国产精品一区二区AV麻豆| 欧美一级 片内射欧美乱强| 亚洲S色大片在线观看| 成人无码视频97免费| 久久久久久精品免费免费直播| 四虎永久在线精品视频| 影音先锋手机AV资源站| 国产精品久久久久JK制服| 男人靠女人免费视频网站| 亚洲—本道 在线无码AV发 | 欧美性操大鸡狠狠| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 初尝人妻少妇中文字幕| 久久精品女人天堂AV| 调教秘书跪趴撅起来打光屁股作文 | 人妻精品久久无码专区涩涩| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 夫妇联欢会回不去的夜晚9集| 老干部熟女高潮视频| 亚洲AV成人综合网伊人APP| 吧唧吧唧吧唧一口一口吃掉了 | 欧美无遮挡很黄裸交视频| 亚洲麻豆AV成本人无码网站| 第一次爱的人视频播放完整版免费| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 啊轻点内射在线视频| 久久国产精品日本波多野结衣| 肉丝超薄少妇一区二区三区 | 暗交小拗女一区二区| 久久久久亚洲AV无码专| 无码口爆内射颜射后入| 亚洲中文字幕无码中文字| 国产成人无码免费看片软件| 老师含紧一点H边做边走视频动漫| 西西人体44WWW高清大胆| А√天堂8资源中文在线| 久久人人爽人人爽人人片Ⅴ| 无码精品一区二区三区免费视频 | 欧美一区二区视频在线| 亚洲日韩VA无码中文字幕| 国产精品久久成人网站| 欧美乱子YELLOWVIDEO| 亚洲色偷偷综合亚洲AV色欲| 国产成人午夜无码电影在线观看| 欧美日韩一区二区三区人妻 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 91老熟女老女人国产老太毛多| 狠狠色综合久久丁香婷婷| 熟妇高潮精品区一区二区三 | 国产精品亚洲片在线观看不卡| 强CAO出水嗯啊高潮了H漫画|