南京產假工資怎么算
南京產假工資怎么算
職工依法享有節育手術假、孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。
產假工資：
計算方式：產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數
政策依據：
《江蘇省女職工勞動保護特別規定》：用人單位不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同。
《》規范用人單位的工資支付行為，加強對用人單位工資支付行為的監督管理。
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