成都企業(yè)就業(yè)扶持補(bǔ)貼政策辦事指南匯總
成都企業(yè)就業(yè)扶持補(bǔ)貼政策辦事指南匯總
近日，成都人社局發(fā)布了關(guān)于《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做細(xì)企業(yè)用工保障和人社公共服務(wù)的工作措施》。
(一)強(qiáng)化企業(yè)用工保障。
(二)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。
(三)落實(shí)社保“降率調(diào)基”和緩繳政策。
(四)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
受疫情影響的企業(yè)，可結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)選擇勞務(wù)派遣、非全日制等靈活用工方式和申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度，也可通過(guò)協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好政府投資項(xiàng)目、國(guó)企建設(shè)項(xiàng)目、資金鏈斷裂房地產(chǎn)企業(yè)等治欠保支工作，依法打擊惡意欠薪、非法討薪、違法用工等行為。
(五)指導(dǎo)“兩機(jī)構(gòu)一院校”有序恢復(fù)業(yè)務(wù)活動(dòng)。
指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))和技工院校，在做好疫情防控工作的前提下，有序恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)，逐步放開(kāi)非中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域線下職業(yè)培訓(xùn)、招聘面試等業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新線上服務(wù)模式。
(六)支持企業(yè)開(kāi)展適崗技能培訓(xùn)。
(七)完善疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員服務(wù)保障機(jī)制。
落實(shí)防疫一線醫(yī)務(wù)人員輪休補(bǔ)休制度和臨時(shí)性工作補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼等保障措施。對(duì)在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位，核增一次性績(jī)效工資。對(duì)參加疫情防控工作的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員給予嘉獎(jiǎng)、記功和一次性獎(jiǎng)金。
(八)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審向疫情防控一線傾斜。
突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)導(dǎo)向，疫情防控一線衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參評(píng)上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。
(九)嚴(yán)格落實(shí)人社服務(wù)窗口防疫措施。
做好服務(wù)場(chǎng)所、服務(wù)對(duì)象和服務(wù)窗口工作人員疫情防控工作，嚴(yán)格落實(shí)亮碼掃碼、測(cè)溫、佩戴口罩、限流錯(cuò)峰、一米間隔等防控措施，安全有序開(kāi)展經(jīng)辦服務(wù)工作。
(十)大力推行“不見(jiàn)面”服務(wù)。
暢通線上線下群眾辦事服務(wù)渠道，推行網(wǎng)上辦、手機(jī)辦、預(yù)約辦等服務(wù)方式，確保疫情防控期間人社業(yè)務(wù)辦理不斷檔、不掉線。建立12333人社咨詢(xún)服務(wù)熱線全天候服務(wù)機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。
1、屬于《統(tǒng)計(jì)上大中小微企業(yè)劃分辦法(2017)》(國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))規(guī)定的小型、微型企業(yè)。
2、小微企業(yè)當(dāng)年(申請(qǐng)資格審核前12個(gè)月內(nèi))新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到8%)，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同按照中央穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的總體安排，對(duì)小微企業(yè)吸納就業(yè)占比可適當(dāng)放寬。
3、符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由經(jīng)辦銀行根據(jù)小微企業(yè)實(shí)際招用符合條件的人數(shù)合理確定，最高不超過(guò)300萬(wàn)元。
4、小微企業(yè)應(yīng)無(wú)拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等嚴(yán)重違法違規(guī)信用記錄，貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，貸款利率由經(jīng)辦銀行根據(jù)借款人的經(jīng)營(yíng)狀況、信用情況等與借款人協(xié)商確定。對(duì)于1年期以上創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由經(jīng)辦銀行自主選擇參照1年期或5年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率(LPR)，并在貸款合同中明確約定，財(cái)政部門(mén)按照合同約定的LPR進(jìn)行貼息。
5、2021年1月1日起發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率LPR-150BP以下的利息，由借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分由財(cái)政部門(mén)給予貼息，對(duì)展期、逾期的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門(mén)不予貼息。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記(如已完成“三證合一”、“多證合一”的改革的地區(qū)可視情況收取證件)原件及復(fù)印件、新錄用職工(符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件人員)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、職工花名冊(cè)(企業(yè)蓋章)、企業(yè)與新招用的持證人員簽訂的勞動(dòng)合同(副本)、企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄、企業(yè)工資支付憑證(企業(yè)蓋鮮章的工資表)。
小微企業(yè)向注冊(cè)所在地或經(jīng)營(yíng)所在地區(qū)(市)縣人社部門(mén)申請(qǐng)：省、市注冊(cè)的小微企業(yè)向經(jīng)營(yíng)所在地區(qū)(市)縣人社部門(mén)申請(qǐng)，同級(jí)人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后出具《小微企業(yè)吸納持證人員認(rèn)定證明》，企業(yè)持該證明向金融部門(mén)申請(qǐng)辦理貸款，辦理貸款程序按金融部門(mén)貸款相關(guān)程序辦理。
當(dāng)?shù)厝松缇?/p>
(一)補(bǔ)貼范圍
1.吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生)就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)3個(gè)月的中小微企業(yè)和社會(huì)組織。
2.吸納已登記的靈活從業(yè)人員就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)3個(gè)月的中小微企業(yè)。
3.吸納建檔立卡貧困戶(hù)、低保和低保邊緣家庭勞動(dòng)力就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)3個(gè)月的企業(yè)。
(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按每吸納1人給予1000元補(bǔ)貼。
(一)補(bǔ)貼范圍
1. 一般用人單位。
新招用就業(yè)困難人員、四川涉藏州縣勞動(dòng)者、畢業(yè)3年內(nèi)的四川民族地區(qū)“9+3”畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“9+3”畢業(yè)生)的用人單位;吸納建檔立卡貧困戶(hù)、低保和低保邊緣家庭勞動(dòng)力就業(yè)的企業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)達(dá)到規(guī)定期限。
3.小微企業(yè)和社會(huì)組織。
招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的小微企業(yè);吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)和社會(huì)組織;與被招用(吸納)人員簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到規(guī)定期限。
(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、對(duì)一般用人單位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
①.社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按用人單位為招用(吸納)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含大病互助醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi))和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的的100%給予補(bǔ)貼。
②.崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：用人單位招用就業(yè)困難人員或“9+3”畢業(yè)生;企業(yè)吸納建檔立卡貧困戶(hù)、低保和低保邊緣家庭勞動(dòng)力就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼已滿(mǎn)1年，按每人每年5000元給予崗位補(bǔ)貼。
2、對(duì)小微企業(yè)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
①.社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按用人單位為招用(吸納)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含大病互助醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi))和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的的100%給予補(bǔ)貼。
②.崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年后繼續(xù)留用的，按每吸納一人給予2000元一次性崗位補(bǔ)貼。
(三)補(bǔ)貼期限
1.一般用人單位
就業(yè)困難人員首次享受距法退休年齡不足5年(不含5年)的補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)5年，其余人員累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。用人單位招用四川涉藏州縣勞動(dòng)者的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。用人單位招用“9+3”畢業(yè)生的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。企業(yè)吸納建檔立卡貧困戶(hù)、低保和低保邊緣家庭勞動(dòng)力就業(yè)的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過(guò)1年。
2.小微企業(yè)
小微企業(yè)招用符合條件高校畢業(yè)生的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。小微企業(yè)和社會(huì)組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
(一)一般用人單位
1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件(三證合一的只需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照。首次申報(bào)提供，再次申報(bào)無(wú)需提供)、申報(bào)補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《四川省居民最低生活保障證》、有效期限內(nèi)的《崇州市城鄉(xiāng)低收入家庭收入認(rèn)定情況告之書(shū)》、居民戶(hù)口薄、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、享受人員社保個(gè)人繳費(fèi)明細(xì);
2.享受社保、崗位補(bǔ)貼人員花名冊(cè);
3.用人單位對(duì)于所提供資料真實(shí)性和用工真實(shí)性的“承諾書(shū)”;
4.申報(bào)補(bǔ)貼人員每月簽字的工資表或銀行轉(zhuǎn)賬憑據(jù);
5.有關(guān)情況說(shuō)明。(一季度內(nèi)新增申報(bào)補(bǔ)貼20人以上以及在12個(gè)月內(nèi)先辭退又重新招用就業(yè)困難人員就業(yè)后申報(bào)補(bǔ)貼的，應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明)
(二)小微企業(yè)
1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件(注：三證合一的只需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照。首次申報(bào)提供，再次申報(bào)不需提供);勞動(dòng)合同、企業(yè)招用的普通高校畢業(yè)生的《身份證》和《畢業(yè)證》(原件及復(fù)印件)、享受人員社保個(gè)人繳費(fèi)明細(xì);
2.享受社保補(bǔ)貼人員花名冊(cè);
3.申報(bào)補(bǔ)貼人員每月簽字的工資表或銀行轉(zhuǎn)賬憑據(jù);
4.用人單位對(duì)于所提供資料真實(shí)性和用工真實(shí)性的“承諾書(shū)”;
5.縣級(jí)以上經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門(mén)出具的小微企業(yè)證明材料原件。
(三)其他要求
1.工資如系銀行代發(fā)的，應(yīng)出具書(shū)面說(shuō)明、銀行轉(zhuǎn)賬憑證及發(fā)放人員清單，并加蓋單位公章。
2.用人單位應(yīng)對(duì)所提供的資料真實(shí)性和用工真實(shí)性出具的承諾書(shū)應(yīng)加蓋單位公章。
3.用人單位提交申請(qǐng)材料為復(fù)印件的，應(yīng)加蓋單位公章并標(biāo)注“與原件一致”。
(一)申報(bào)時(shí)間
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”辦法。
(二)申報(bào)方式
1.網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。用人單位(含小微企業(yè)，以下同)按照參保關(guān)系向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局申請(qǐng)開(kāi)通網(wǎng)上經(jīng)辦權(quán)限，在“成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障四維基本公共服務(wù)體系管理信息系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)系統(tǒng))中申報(bào)補(bǔ)貼。經(jīng)審核同意后，由用人單位經(jīng)辦人員通過(guò)k盤(pán)，及時(shí)在系統(tǒng)新增或減少補(bǔ)貼申報(bào)人員基本信息，按季生成和提交補(bǔ)貼申報(bào)信息。
2.手工申報(bào)。用人單位無(wú)法開(kāi)通網(wǎng)上經(jīng)辦的，由用人單位經(jīng)辦人員整理需要申報(bào)補(bǔ)貼的資料，向崇州市就業(yè)局業(yè)務(wù)科室提交申報(bào)材料。由科室初審人員負(fù)責(zé)將用人單位申報(bào)補(bǔ)貼人員信息及時(shí)錄入系統(tǒng)并按季生成補(bǔ)貼申報(bào)信息。
(一)技能大師申報(bào)條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.在新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)中能發(fā)揮重要作用，具有國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格水平的高技能人才，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“國(guó)務(wù)院特殊津貼”“省政府特殊津貼”“成都市政府特殊津貼”“四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”“成都市杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”“四川省技術(shù)能手”“成都市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)秀高技能人才，或掌握民間傳統(tǒng)技能、絕招絕技，獲得“成都市工藝美術(shù)大師”稱(chēng)號(hào)以上的技藝人才。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，能夠承擔(dān)培養(yǎng)高技能人才的任務(wù)，并起到傳授技能和絕技絕活代際傳承的作用。
(二)依托單位建立工作室，單位應(yīng)具備的條件
1.高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的措施辦法，并認(rèn)真組織實(shí)施。
2.能夠并承諾為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及場(chǎng)地、設(shè)備等必要的工作條件。
(一)項(xiàng)目申報(bào)。
凡符合申報(bào)資格和條件的單位可按隸屬關(guān)系，向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提交申請(qǐng)材料(一式三份)，并按照如下順序裝訂成冊(cè)。
市級(jí)技能大師工作室申報(bào)單位需提交的資料：
1.申請(qǐng)報(bào)告。內(nèi)容包括申辦工作室名稱(chēng)(格式統(tǒng)一為“成都市+領(lǐng)辦、創(chuàng)辦人名字+職業(yè)工種名稱(chēng)+技能大師工作室”)、工作室所依托的單位情況、工作室成立的現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)及前景作用、技能大師詳介、工作室主要成員簡(jiǎn)介、依托單位對(duì)工作室的支持措施、工作室計(jì)劃目標(biāo)等。
2.《成都市級(jí)技能大師工作室申報(bào)表》;
3.技能大師和工作室主要成員身份證復(fù)印件及其他證明材料復(fù)印件(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等)。
4.依托單位的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證、主管部門(mén)批準(zhǔn)成立的文件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。
(二)材料初審。崇州市人社部門(mén)對(duì)申報(bào)單位資格和條件及真實(shí)性進(jìn)行審查并負(fù)責(zé)，將審查合格的申報(bào)資料函報(bào)市人社局，包括申報(bào)及初審情況、所推薦單位申報(bào)材料的真實(shí)性審查情況等。
(三)綜合評(píng)議。市人社局在對(duì)申報(bào)材料的完整性、規(guī)范性進(jìn)行審核后，聘請(qǐng)有關(guān)方面專(zhuān)家召開(kāi)綜合評(píng)議會(huì)，通過(guò)定量打分與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，綜合評(píng)價(jià)項(xiàng)目申請(qǐng)單位條件，形成綜合評(píng)議意見(jiàn)。
(四)項(xiàng)目公示。市人社局、市財(cái)政局對(duì)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)擬確定的培訓(xùn)基地項(xiàng)目和大師工作室項(xiàng)目進(jìn)行公示。
(五)確定項(xiàng)目。經(jīng)公示無(wú)異議后，市人社局將通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公布評(píng)審結(jié)果。
三、支持政策
對(duì)確定的大師工作室項(xiàng)目，成都市財(cái)政將按照每個(gè)10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，本級(jí)財(cái)政再配套10萬(wàn)元。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)介紹服務(wù)，向成都市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)輸送勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的。重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)名單由成都市人社局另行下發(fā)公布。
1000元/人。
1.備案資料。在首次申報(bào)時(shí)提交年審有效的《人力資源服務(wù)許可證》、《銀行開(kāi)戶(hù)許可證》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介(加蓋鮮章)等資料。
1.機(jī)構(gòu)備案。對(duì)人力資源機(jī)構(gòu)實(shí)行先備案后申報(bào)制。需備案開(kāi)展業(yè)務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)，可將資料通過(guò)臨柜或電子快照等多種方式提交市就業(yè)局。備案完成后，人力資源機(jī)構(gòu)通過(guò)“成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障四維基本公共服務(wù)體系管理信息系統(tǒng)”中“職介補(bǔ)助”模塊辦理業(yè)務(wù)。
2.業(yè)務(wù)流程。第一步求職登記。人力資源機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)介紹服務(wù)，應(yīng)采集推薦勞動(dòng)者基本信息并錄入信息系統(tǒng)，進(jìn)行求職登記。第二步求職推薦。人力資源機(jī)構(gòu)為已登記的勞動(dòng)者提供重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)崗位推薦服務(wù)，為勞動(dòng)者提供跟蹤后續(xù)服務(wù)，幫助其在重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)。
3.審核與撥付。人力資源機(jī)構(gòu)應(yīng)向市就業(yè)局提出申請(qǐng)。市就業(yè)局審核、市人社局復(fù)核后，將補(bǔ)貼撥付至企業(yè)提供的銀行賬戶(hù)。
一、補(bǔ)助對(duì)象和范圍
向符合條件的登記失業(yè)人員提供免費(fèi)職介服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向符合條件的登記失業(yè)人員提供免費(fèi)職介服務(wù)后，幫助其實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
500元/人。
三、所需資料(一式兩份)
1.備案資料。在首次申報(bào)時(shí)提交年審有效的《人力資源服務(wù)許可證》、《銀行開(kāi)戶(hù)許可證》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介(加蓋鮮章)等資料。
四、補(bǔ)助申報(bào)和撥付流程
1.機(jī)構(gòu)備案。對(duì)人力資源機(jī)構(gòu)實(shí)行先備案后申報(bào)制。需備案開(kāi)展業(yè)務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)，可將資料通過(guò)臨柜或電子快照等多種方式提交市就業(yè)局。備案完成后，人力資源機(jī)構(gòu)通過(guò)“成都市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障四維基本公共服務(wù)體系管理信息系統(tǒng)”中“職介補(bǔ)助”模塊辦理業(yè)務(wù)。
2.業(yè)務(wù)流程。第一步求職登記。人力資源機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)介紹服務(wù)，應(yīng)采集推薦勞動(dòng)者基本信息并錄入信息系統(tǒng)，進(jìn)行求職登記。第二步求職推薦。人力資源機(jī)構(gòu)為已登記的勞動(dòng)者提供企業(yè)崗位推薦服務(wù)，為勞動(dòng)者提供跟蹤后續(xù)服務(wù)，幫助其在企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)。
3.審核與撥付。人力資源機(jī)構(gòu)應(yīng)向市就業(yè)局提出申請(qǐng)。市就業(yè)局審核、市人社局復(fù)核后，將補(bǔ)貼撥付至企業(yè)提供的銀行賬戶(hù)。
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