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合肥產假順延規定

合肥產假順延規定

對符合規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天；

（二）男方享受三十天護理假；

（三）在子女六周歲以前，每年給予父母雙方各十天育兒假。

職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

參加職工醫保的用人單位職工享受下列職工生育保險待遇：

（一）生育津貼；

（二）生育的醫療費用；

（三）計劃生育的醫療費用；

（四）國家和省、市規定的其他項目費用。

以靈活就業人員身份參加職工醫保的，享受生育的醫療費用和計劃生育的醫療費用待遇。