2017國考職位表（2017國考崗位表）
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2023-11-09
2017國考職位表（國家公務員局崗位查詢）
本文目錄一覽：
2017年國家公務員考試職位表何時發布
1、根據往年國家公務員考試公告發布時間推算，國家公務員考試職位表發布時間很可能為10月份。
2、年國家公務員考試職位表預計2016年10月發布。
3、根據往年的國考時間，預計2017國家公務員將會在10月中下旬出公告哦。而筆試時間一般在公告發布后一個多月（如2016國考公告在10月13日發布，筆試時間為11月29日）。考生可以自己選擇筆試地點。
4、你好，2017年國家公務員考試公告時間尚未出來哦，預計在10月份出公告吧，基本上會與2016年國考時間差不多，可先行參考下2016年國考的時間日程哦。
5、國家公務員考試職位表發布時間一般是在每年10月份。地方公務員職位表發布時間不定，各省份有很大差別，地方公務員考試有一年一次的也有一年兩次的，有聯考的省份也有單獨招考的省份，具體的職位表發布時間以各省份的官方公告為準。
國家公務員考試職位表:鐵路局職位好嗎
根據往年統計，公安鐵路局職位對考生的學歷要求較為寬松，從大專到碩士均有適合自己的崗位，其中2017年鐵路公安報考本科學歷能報考的職位比例高達93%，對本科學歷考生來說無疑是利好消息。
公務員哪些崗位好考 民航 該類職位主要是各個地方上的民用航空管理局提供的，多是縣（區）級及以下單位。主要從事民航治安管理、民航刑事偵查等工作。此類工作要求：符合人民警察錄用條件和《公務員錄用體檢特殊標準》。
國家公務員考進的鐵路公安局還行。從2012年1月調整工資后，就開始按照這個標準領取工資。
公務員考試的確認信息表截圖是啥?
1、確認信息表截圖就是把公務員考試信息表進行打印即可。應屆生《報名登記表》填寫流程：①基本信息請填表人實事求是地填寫，以免影響正常錄用工作，未經畢分辦簽章此表無效。②注意生源地為上大學前戶口所在省市。
2、可能是因為沒有報名成功，或者是瀏覽器沒反應過來，網絡不好導致的。公務員報名注意事項：報名時，個人信息填寫不真實，或者偽造證書證件等，凡是采取弄虛作假的形式，一經查實即被取消考試資格。
3、國家公務員考試報名流程1注冊填寫“考生注冊信息”表，考生要如實填寫，如“用戶名”“密碼”“姓名”“身份證”等信息2填寫詳細信息之后，可正式報名3點擊“報考職位”進行職位選擇并報名4查看報名。
4、公務員考試考生信息表打印如下。登錄當地人事考試網，輸入個人信息登錄，點擊報名表選項，進入之后直接打印即可。打印時間：有些省是繳過報名費即可打印。
國考有哪些職位不限專業?
國考有沒有不限專業的職位如下：公務員不限專業的崗位有：海事局、物資管理局、郵政管理局、公安局等一些基礎科員崗位，其中公安局公安類的一些科員崗位較多，這些都是不限專業的公務員崗位。
國家公務員考試三不限崗位包括氣象局、氣象局、海事局等，主要以民航空警和鐵路公安為主。其中，氣象局主要負責氣象觀測、預報、預警、防災減災等工作，為人民群眾提供氣象服務。
國考不限專業的崗位有市委辦公廳的文字綜合職位和信息化管理職位，還有市檔案館的展覽策劃職位和數據管理職位、市政委的課程教學管理職位，考生可以在職位表中挑選出最適合自己的職位。
公務員不限專業的崗位有文書處理、文件起草、辦公室事務、行政事務、新聞宣傳等。公務員不限制專業的招錄崗位不是統一的，每次公務員考試公告發布時都會發布職位表，大家可以從中篩選。
國考中鐵路公安的民警、海事局的科員。根據查詢國家政府官網得知，截止2023年10月24日，國考只有四個崗位不限制專業，分別是國考中鐵路公安的民警、海事局的科員、鐵路監督管理局的科員和派駐機構的監管、軍官轉業安置司。
常規來講，三不限崗位一般是學歷、專業、基層工作經驗等條件的不限，拿到公務員考試的職位表之后，可以篩選這些數據，就能找出三不限崗位了。
2017國家公務員考試職位表
1、年度國家公務員考試職位表中面向“機械類”招錄的崗位如下：“吉林市國家稅務局稽查局科員（二）。景縣國家稅務局科員（三）：稅收征收管理。欽州海關監管查驗：對進出口貨物、進出境行李郵遞物品實施監管查驗；”等。
2、可以百度搜索：“江蘇中公教育”官網下載職位表和歷年分數線。
3、年度國家公務員考試職位表可在“2017年考錄專題網”下載查看。
4、年國家公務員考試職位表已于10月14日公布。本次國考共541個部門發布招錄計劃，共招錄7萬人（提供15589個職位，其中市(地)級以下職位有14107個，省級以上(含副省級)職位1482個）。目前2017年國考進入報名確認環節。
5、(六)具有符合職位要求的工作能力；(七)具有大專以上文化程度；(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。注意：公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6、個職位，招錄47人。參加面試人數與錄用計劃數比例達到3：1及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序確定考察人選；比例低于3：1的，考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分方可進入考察。
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